gerencia

la siguiente unidad identifica algunos factores importantes que intervienen en la organizacion como empresas tales como : COMUNICACIÓN, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN Y CULTURA , en este sentido, es fundamental conocer los beneficios  que trae a organizaciones de éxito la gerencia de recursos humanos ya que es esta la que origina políticas de integración y productividad del personal y a la vez es el activo mas importante de la organizacion.
la cultura y los valores corporativos , el clima y la conducta organizacional ejercerán una influencia primordial en el logro de la excelencia hoy en día vemos como las organizaciones cambias su forma de influir en el personal ya que adopta diversas técnicas de investigación y enfoques  estratégicos para el logro de un objetivo que no es mas que la búsqueda de la competitividad en un mundo globalizado .
el GERENTE  debe comprometerse en la filosofía y el comportamiento con la noción de que comunicarse con los empleados es esencial para el logro de las metas de la organizacion .
todo proceso organizacional se rige hacia el futuro por una visión , todo proceso organizacion se desarrolla a travez de la comunicación y es determinante en la direccion y el futuro de la organizacion
un líder sabe que ambas direcciones son importantes e impredecibles para lograr las metas propuestas con el minimo de problemas , pero lamentablemente no todas las organizacion tienen conciencia de ello, por lo que en muchas ocasiones las ideas, pensamientos y propuestas de los empleados pasan desapercibidos ya que consideran que estos no influirá en el rendimiento laboral.

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